Diego Paniagua volvió a la Argentina para asumir como Managing Director de Arcos Dorados
Con más de 30 años en la compañía, Diego Paniagua (foto) asumió como Managing Director en la Argentina de Arcos Dorados, el mayor franquiciado independiente de McDonald's a nivel global.
Esta designación marca el regreso al mercado argentino de un líder formado dentro de la organización, con amplia experiencia en gestión, desarrollo de talento y excelencia operativa. "Volver a la Argentina, mi país, donde me formé y crecí dentro de la compañía, es un enorme orgullo y una gran responsabilidad. Arcos Dorados dispone de un equipo de personas con un compromiso y una vocación de servicio excepcionales, y mi objetivo consiste en seguir fortaleciendo nuestra cultura, la excelencia operativa y la experiencia de nuestros clientes, y acompañar la evolución del negocio y los desafíos del contexto", comentó Diego Paniagua, Director General de Arcos Dorados Argentina.
El ejecutivo se desempeñó como gerente de Operaciones para el interior del país, con base en Córdoba, rol por el que recibió el Premio del Presidente en 2011. Posteriormente, fue gerente nacional de Operaciones en la Argentina, director de Operaciones del país y, desde 2020, ocupó posiciones regionales estratégicas como director de Operaciones y Entrenamiento para la División Sur de Latinoamérica (SLAD).
Licenciado en Ingeniería Comercial (UAI), durante los últimos años, lideró distintos mercados de la región, por caso, ocupó la posición de Managing Director de Arcos Dorados para Aruba, Curaçao y Trinidad & Tobago, y más recientemente la de Managing Director de Uruguay, desde donde llega a la Argentina para encabezar una etapa de consolidación y crecimiento del negocio.
Diego Paniagua cuenta con un diplomado en Gestión Gerencial (ITBA) y un MBA (UADE).
Autos, motos, motores fuera de borda, generadores y atracciones familiares ofrece Honda en Cariló
Todos los días, de 18 a 24, se puede visitar el tradicional espacio veraniego de Honda Argentina en la ciudad bonaerense de Cariló, avenida Divisadero 1526.
Allí, habrá actividades aptas para la familia completa y, por supuesto, innovaciones en materia de vehículos, motores y generadores de electricidad.
La división automóviles exhibe la flamante incorporación a la familia SUV de la WR-V -en período de preventa-, así como los novedosos modelos HR-V y ZR-V, referentes en seguridad y confort, y el Civic Advanced Hybrid, que refleja de manera cabal el compromiso de la marca con la movilidad sustentable y la eficiencia avanzada.
Respecto de los productos de fuerza y marine, la compañía cuenta en Cariló con soluciones orientadas a la eficiencia y la confiabilidad. Sobresalen los generadores EU22i y EU30is, reconocidos por el bajo nivel sonoro y rendimiento, junto con la actualizada línea de equipos a batería.
Quienes recorran el espacio de la costa atlántica podrán participar de una particular atracción: una máquina de pelotas (estilo garra), con la forma de una botella gigante de dos metros de Pro Honda, el aceite oficial desarrollado por la marca.
Los que logren capturarlas se llevarán balones brandeados con los logos de las distintas unidades de negocio, como recuerdo del paso por el stand de Honda.
Genneia adelantó la entrada en operación del Parque Solar San Rafael, en Mendoza, con 140MW
Genneia, la compañía N° 1 en energías renovables de la Argentina, adelantó la entrada en operación de 140MW del Parque Solar San Rafael.
Ubicado en la provincia de Mendoza, el mencionado parque es uno de los desarrollos solares más relevantes del país.
Para dimensionar el alcance, la producción del parque equivale al consumo eléctrico de aproximadamente 135.000 hogares. La capacidad lo convierte en un referente de la generación solar a gran escala, ya que contribuye de manera significativa a la eficiencia del sistema energético.
Este parque es el tercero de Genneia en Mendoza y se emplaza en un predio de 500 hectáreas en el distrito 25 de Mayo. Durante la construcción, generó empleo para más de 300 personas y dinamizó la economía regional.
Jimena Latorre, ministra de Energía y Ambiente de Mendoza, sostuvo que " La entrada en operación del Parque Solar San Rafael es un hito clave para la matriz energética mendocina. Este tipo de proyectos refuerza nuestro posicionamiento como una provincia comprometida con el desarrollo sostenible y la atracción de inversiones estratégicas".
Bernardo Andrews, CEO de Genneia, señaló que "La puesta en marcha del Parque Solar San Rafael representa un paso fundamental en nuestra estrategia de crecimiento. Este proyecto demuestra que es posible desarrollar infraestructura energética de gran escala, con impacto positivo en el ambiente y en las economías regionales, acompañando la demanda creciente de energía competitiva de la industria argentina".
Con la entrada anticipada del Parque Solar San Rafael, Mendoza se consolida como un polo estratégico para la generación de energía competitiva y limpia en el país.
Se estima que la capacidad se incrementará en 40MW adicionales durante el primer trimestre de 2026, una vez que el Parque San Rafael obtenga la habilitación comercial completa.
Compromiso: Galicia contribuyó con la renovación de un centro de salud vecinal en la ciudad de Mendoza
En alianza con la ciudad de Mendoza y la Fundación Trauma, Galicia contribuyó con la apertura de la renovada guardia del Centro de Salud Nº300 Arturo Oñativia.
Esta iniciativa -que forma parte del programa Mendoza: ciudad inspiradora para el mundo- apunta a transformar la atención de urgencias mediante la mejora de infraestructura, equipamiento y capacitación profesional.
La intervención en el centro de salud surgió de un diagnóstico integral que permitió optimizar el funcionamiento de la guardia, el office y el sector de enfermería, a fin de asegurar una asistencia más eficiente y humanizada para los vecinos de La Favorita.
Como parte de las mejoras, se sumaron camillas, carros de urgencia y de parto, un esterilizador, mobiliario estandarizado, mesadas y griferías, y una cortina divisoria destinada a los dos cubículos de atención.
Se colocaron pisos y zócalos sanitarios, se reacondicionaron puertas y ventanas, y se actualizaron las instalaciones de agua y electricidad para asegurar mayor seguridad y eficiencia energética.
A su vez, se incluyeron elementos que mejoran el trabajo diario del personal, como una heladera, un sillón de descanso para enfermería, un ventilador de pared, un termotanque y estufas, de manera tal de crear un entorno de trabajo más seguro y humanizado para el equipo de salud que asiste a los vecinos las 24 horas.
Laura Bosque, directora ejecutiva de Fundación Trauma, declaró que "Trabajamos para que la sala de emergencias funcione de manera segura, eficiente y humanizada. Esta refuncionalización es el resultado del diagnóstico en terreno y de una labor conjunta con el municipio, la Dirección de Salud local, el equipo de enfermería del Centro de Salud 300 y Banco Galicia, con el objetivo de mejorar la capacidad de respuesta del equipo de salud y, al mismo tiempo, la experiencia de atención de la comunidad".
Respecto de la capacitación, el programa Mendoza: ciudad inspiradora para el mundo alcanzó un hito relevante con la entraga de 566 becas que permitieron formar a 460 personas en primeros auxilios, 416 en control inicial del sangrado y 150 personas en instancias integrales que abarcaron primeros auxilios, control del sangrado y protocolos de emergencia.
Además, se otorgaron diez becas para el curso de Pares Trauma, con una carga horaria de 60 horas.
Esta estrategia de formación se complementó con la entrega de desfibriladores externos automáticos (DEA), tanto en centros de salud municipales como en áreas urbanas de alta concurrencia, por ejemplo, el Parque Deportivo de Montaña y diversas secretarías de gestión pública, con el fin de reducir los tiempos de respuesta ante eventos críticos.
Asimismo, se distribuyeron kits de control inicial de sangrado externo, en distintas dependencias comunales.
Estos recursos fueron asignados a áreas de Gobierno, Inclusión y Desarrollo Humano, Educación, Deportes y Recreación, Salud, Seguridad Ciudadana y al Espacio de Convergencia Social, y llegó hasta centros de día, jardines maternales, municentros, gimnasios, playones deportivos y centros de sanitarios.
"Acompañar la mejora del Centro de Salud N°300 del barrio La Favorita es una forma concreta de acercar una atención más cercana, oportuna y de calidad a la comunidad. Desde Galicia, impulsamos desde hace más de 17 años un programa sostenido de acompañamiento a hospitales y centros de salud públicos a nivel nacional, que ya impactó en más de 1.800.000 beneficiarios directos. Creemos que la articulación público-privada, como la que desarrollamos junto a la municipalidad de la ciudad de Mendoza, es clave para fortalecer el sistema de salud y mejorar el día a día de las personas", subrayó Marcelo Siri, gerente zonal de Galicia.
El ecosistema de servicios digitales líder de la Argentina se integró bajo la marca Personal
Personal se convirtió en la marca madre del ecosistema de servicios que ofrece Telecom Argentina, el cual abarca conectividad fija y móvil, entretenimiento, finanzas digitales, soluciones para hogares inteligentes y tecnología para empresas.
Esta transformación natural refleja lo que define a la compañía: poner a las personas en el centro de cada experiencia digital.
"El mercado de las telecomunicaciones y los servicios digitales atraviesan un proceso de transformación acelerada, con nuevos actores, mayor competencia y expectativas cada vez más altas por parte de los clientes. En ese contexto, en Personal, trabajamos en la construcción de un ecosistema de servicios que parte de nuestra fortaleza histórica, la conectividad, y evoluciona para ofrecer experiencias simples, integradas y relevantes", apuntó Gonzalo Hita, COO de Personal.
"Escuchamos a nuestros clientes en cada interacción. Medimos de forma continua su experiencia a través de indicadores, como el NPS, que nos permiten obtener insights valiosos en tiempo real y mejorar cada punto de contacto. Esa escucha activa es la base para avanzar hacia servicios cada vez más personalizados y diferenciales", concluyó.
La personalización es uno de los rasgos más distintivos de esta etapa.
Las tecnologías emergentes permiten adaptar servicios y soluciones a cada persona, respetar la singularidad y diversidad y acompañar las necesidades en tiempo real.
Bajo esta visión, Personal se consolida como una marca que habilita experiencias únicas, diseñadas a medida de cada cliente, institución y comunidad."En un mundo cada vez más atravesado por la tecnología, creemos que el diferencial está en volver a poner a las personas en el centro. La tecnología nos potencia, pero el sentido lo construyen las personas: la personalización es una decisión estratégica para diseñar experiencias que reconozcan a cada persona como única", aseveró Silvana Cataldo, directora de Entretenimiento y Brand Marketing de Personal.
"La evolución de nuestra arquitectura marcaria refleja esa mirada. Integrar todo bajo una única marca nos permite expresar con claridad quiénes somos y construir un ecosistema que, más allá de la innovación tecnológica, prioriza la conexión humana, la cercanía y la relevancia en cada experiencia", resumió.
La flamante arquitectura incluye Personal Fibra y Personal Móvil: conectividad fija y móvil con tecnología de punta; Personal Flow: plataforma de entretenimiento con TV en vivo, streaming y contenidos on demand; Personal Pay: billetera virtual que conecta a las personas con su dinero de manera simple y segura; Personal Smarthome y Tienda Personal (foto de la izquierda): soluciones para hogares inteligentes y tecnología accesible para la vida cotidiana; y Personal Tech: servicios integrales para empresas, organizaciones y gobiernos.
Personal también se convierte en la marca institucional de la compañía, lo cual muestra la evolución y el compromiso con la innovación, la sustentabilidad y la inclusión digital.
Con esta integración marcaria, la empresa reafirma el liderazgo en el sector TIC y proyecta su visión de futuro: un ecosistema de servicios que transforma experiencias, con una propuesta cada vez más personal.
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